調査不足…

つい先ほど届いたドラクエにご満悦なけろりーなです、こんにちは。

ドラクエ９です。
まだ少ししかやってない（けろ子が寝てる間に…）けれど、なかなか面白そうです。
キャラクターの容姿をかえれるのは、なかなか良いシステムですね。


さて、そんなご満悦なけろりーなのもとに、一本の電話がかかってきました。

けろりーなが所属する派遣先からです。

育児休暇と　仕事復帰の話でした。


「お仕事の状況はどうですか？お子様の状況はどうですか？」

仕事は９月にならないと紹介されないこと、
子どもは保育所の申し込みでつまづいていることを伝えました。

が。

育休の延長は、できなそうです。

というのも、育休の延長をするには　９月１日（けろ子が９月２６日誕生のため）入所の申し込みをして、それがダメだったという書類をもらわないといけなかったんだそーです。

私は、１０月１日入所の申し込みをしようと思っていたので、まだ申し込んでませんでした。


オイオイ　今頃そんなこと言うのかよ…ｏｒｚ


がっくりきました。
いやね、知らなかった私が悪いんです。
簡単に延長できるとも思ってなかったけど、それにしたって　１０月の入所がダメだったらできると思っていた。

９月に入れないといけなかったなんて…。。。。。


９月２５日の段階でお仕事決まってないと、保険やら何やら　なくなっちゃうそうです。

参っちゃいました。

と言われても、９月にならないとお仕事紹介してもらえないし、とにかくそこで決めるしかないってことだよなあ。


１０月入所で、その前に数日くらいなら　一時保育で一日面倒見てもらえるかな、と思ってたけど
なんかそんなのうまくいかない気がしてきた…。


ググっても、同じような案件がなくて。


暑くて脳みそ沸騰しそうなのに、そんなことになって
ドラクエで現実逃避しました（苦笑


まあ悩んでもしょうがない。
聞くとこに聞いて、やるようにやるしかないな。

認可外も　一応調べとこう…。



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ああ、しかししかし。
ひとつだけぐちが言えるならば
派遣先よ、育休延長に必要な条件を　もっと先に教えてくれんか…。
７月に連絡したじゃんよー。
なんであのとき教えてくれなかったんだよおおぉ！


やっぱ相性悪いのかなぁ、他の派遣先探そうかなぁ（＾＾；


保育所入所時点でつまづいてるのに…。
病気の診断書出せばいいのかな…？

まあ、このふにゃけた脳みそがいかんのだけど（＾＾；

そろそろ仕事するために、シャキっとせんといかんな！
シャキッ(｀・ω・´)

シャキッ(｀・ω・´)




…へにょ(´・ω・｀)


がんばります、。